i_oms ([info]i_oms) wrote,
@ 2009-04-06 05:31:00
Previous Entry  Add to memories!  Share this!  Next Entry
Entry tags:Друзья, НАДПРОФ, Стратегия, Тенденции

Со мною вот что происходит - новый виток
Несколько ребят меня спросили недавно, что случилось со мной в последнее время. В этом посте частично попробую ответить на этот вопрос.

Вчера увидел человека, который делает открыто то, чего я боюсь и как-то всё откладываю, или так прячу, что мало кто понимает, что и почему я делаю. Мне это было так удобно - прятать, в этом случае всё получается как бы ненавязчиво, само собой. Т.е. я просто делаю, какими-то средствами, способами нахожу помощников. Проекты делаются, люди радуются и потихоньку развиваются (проявляются). Однако делается как-то, медленно и негарантировано. Т.е. вот смотрю появились несколько ребят, талантливых и хороших, радуешься, как-то чуть больше им внимания уделяешь, они же вот-вот раскроются и начнут струячить, а они потом, хоп, и куда-то отходят. И всё заново - мероприятия, поиск новых людей, внимание и опять "хоп".
Прочитав в сети о некоммерческом проекте Саши Малахова "Открытый менеджерский семинар", что-то сдвинулось и захотелось сформулировать то, что сейчас со мной происходит (об этом ниже).

Саша Малахов пишет:
...Если кратко, 27-го апреля буду проводить 2-х часовой открытый менеджерский семинар. Это второе такое мероприятие. Первый провел пару недель назад - на переговорную тему - собрал 30 человек. А теперь чуть длиннее. :-))

Вот есть миллион менеджеров, работающих в корпорациях - больших и малых, российских и международных. И вот есть у них в голове такая коробочка - "Я должен делать это и это, идти туда и туда". А коробочка эта на 90% создается 2-мя институтами - государством и корпорацией. И идеальный конечный результат для каждого из этих институтов - чтобы человек стал роботом - так меньше отклонений от нужного им результата. А люди в-общем так привыкли получать все от этих 2-х институтов - через телевизор и через то, что они 8 часов в день на работе? - что уже и предположить не могут, что можно как-то иначе. И, короче, тяжело им в этой коробочке, безрадостно и беспокойно, и скучно.

Короче, я хочу помогать этим людям просыпаться.
Давать такие пинки, чтобы люди хоть как-то начали допускать мысль, что та коробочка, в которой они сейчас - это не единственное, что может быть, что да, можно как-то шире. Создавать какой-то третий канал (первый и второй - государство и корпорация), вещание на котором будет идти от интереса личности. Канал это будет работать - через семинары, встречи, через то, что буду вовлекать людей в какие-то некоммерческие проекты.

Фишка в том, что: а) я один из них, последние 8 лет работаю в таких вот корпорациях, - а вот б) я не такой как они - у меня коробочка совсем другая. :-)) И меня совсем уже не парит работа в корпорации - я нахожу такие штуки, как работать самому, как... короче "Свой среди чужих, чужой среди своих". :-))

Люди, про которых я говорю, еще совсем не готовы к
надпрофовскому формату общения (новый формат отношений) - это для них слишком другой мир. Что я могу делать, так это такой переходный отсек :-)

После семинара по Второй логике решил как-то чётче обозначить свои позиции.
Совершенно не зная, что для этого нужно делать, с чего начать, решил просто повысить свою активность. Наметил дату 01.09.2009, до этого числа я максимально проявляюсь, делаю проекты, поясняющие чего я хочу,  вношу изменения в форматы созданных проектов.
Начал, как водится, грубо - сразу с нескольких конференций пришла обратная связь, типа: чего ты тут нам впариваешь, не мешай, надоел, зациклился на надпрофе, Клейне, кто сказал, что это единственно верный путь. Такая реакция заставила задуматься :)

Стал выяснять, а чего они хотят от ранее созданных инструментов, зачем они туда пришли.
Параллельно стал создавать какой-то новый канал, через который могу отдавать то, что уже наработал. Теперь хочу первым делом пояснять, что делаю, для чего, т.е. не надеяться на какое-то чудо, думать, что всем всё понятно, а проговаривать и получать, по-возможности, более оперативную обратную связь. Пусть уже к этому потоку подключаются те, кому понятно, что происходит, кому это интересно и кто к этому готов.

Плюс начал практиковать выступления перед людьми. Конечно, легче всего что-то вякнуть и отправить на НАДПРОФ, типа там всё есть - разбирайтесь. Так ведь - хрен, не идут :))
Не работает этот способ, уже второй раз прихожу к пониманию этого (новый виток спирали :)). И если с первого витка вышел просто: типа, буду делать хорошо, пусть смотрят и подключаются, то теперь подбираю новый инструмент. Скорее всего теперь это будет не просто создание своего потока, но и транслирование его на удобном, вопринимаемом окружением языке. Больше живых встреч, мероприятий, обучающая площадка (проекты в конференциях, новые конференции). Пора взрослеть и становиться более самостоятельным.
В сентябре подвожу итог этому подходу, насколько он целесообразен, какие результаты, вношу корректировки и дальше.

 




(16 comments) - (Post a new comment)


[info]lemalakoff
2009-04-06 03:10 am UTC (link)
Дим, спасибо большое :-)

(Reply to this) (Thread)


[info]i_oms
2009-04-06 10:59 am UTC (link)
Привет, Саша!

(Reply to this) (Parent)


[info]kinmila
2009-04-06 10:46 am UTC (link)
О, круто. у меня похожие приходы. Спасибо

(Reply to this) (Thread)


[info]i_oms
2009-04-06 10:58 am UTC (link)
Привет, Сергей!

(Reply to this) (Parent)


[info]sama_alexandra
2009-04-06 02:48 pm UTC (link)
Дима, привет!

Я попробую кратко изложить свои мысли (дать обратную связь). Прошу при этом помнить, что: а) мне важен ты и то, что ты делаешь; б) я не все догоняю (или вообще не в теме сейчас - вроде, нелогично тогда, что пишу тебе, но все же - есть такой импульс, может пригодиться).
Тезисно:
1. Вечер стихов, чайная церемония и совместный поход, к примеру, кажутся более настоящими по сравнению с участием в тренингах для меня сейчас. Развитие менеджерских качеств в работе с покупателями, партнерами и руководителями кажется более настоящим, чем развитие через проекты (организацию встреч, например).
2. Вместе с тем, организация встреч, возможно, более тонкое дело, чем организация бизнес-процессов (много личного). А работа может быть впустую, не та и не так. Но опять же - понимание приходит из действия.
3. Конференций много, результата (растущей команды, работающей над большими проектами) - мало. Ты на прежнем примерно уровне. Да, виток новый.
4. Встречи кажутся более продуктивными, чем онлайн общение. И встречи в форме тренинга могут "выстрелить".
5. Если твоя цель - "помогать людям просыпаться", может, помочь проснуться сначала тем, кто потом оказывает влияние на создание "коробочки" в сознании людей - студентам педагогических ВУЗов, например? Может, наивный вопрос. Он сам напросился.:)
6. Нет мяса.:) Делаются проекты, но они не на уровне "сделали прогу и пустили по свету". Нужны такие наваристые проекты.

Чего-то не хватает. Мне.
Саша.

(Reply to this) (Thread)

Мне всегда чего-то не хватает
[info]i_oms
2009-04-06 09:07 pm UTC (link)
Привет, Саша!
Буду краток :) хочу с утра успеть подобрать музыку для танцевальной терапии.
1. Вечер стихов, чайная церемония и совместный поход, к примеру, кажутся более настоящими по сравнению с участием в тренингах для меня сейчас.
Хорошо. Это твоё состояние на текущий момент. Для меня настоящее - это то, что я делаю с душой, то за что я болею, переживаю.

Развитие менеджерских качеств в работе с покупателями, партнерами и руководителями кажется более настоящим, чем развитие через проекты (организацию встреч, например).
Про "настоящее" написал чуть выше. А вот если написать более эффективным, то возможно да. Организация встреч, чаепитий - это важно для поддержания, формирования потока, но это не предел, должно быть тотальное развитие управленческих качеств - в каждом действии. Если ты такой умный и продвинутый, то должен, в том числе уметь зарабатывать (получать) необходимый ресурс для дальнейшего развития проектов. А иначе однобокое развитие будет. Как у нас :)) Нас очень балует бюджет, мы вообще не смотрим на финсторону.

3. Видимо, конференции, в таком формате, как сейчас ничему не учат. Тут опять же моя слабость, там есть много чему можно поучиться, но мало кто это использует. Возможно нужны обучающие конференции, практикумы, где будет индивидуальная работа с каждым, чёткое выполнение заданий - возможно через это будет больше научения. Но тут вот и проявляется моя неуверенность, как учителя. Т.е. пока я просто делаю прозрачными многие потоки (ты спрашивала почему тебе пересылаю письма в личку), в надежде, что кто-то что-то увидит, без особых пояснений. Но это от того, что я не чувствую себя учителем, мне совершенно не хочется кого-то учить, поэтому я пищу, намеки для развития даю, а дальше сам.

4. Да, встречи лучше. Для встреч нужны ресурсы (временные минимум), плюс географическая удаленность. Это как у меня с надпрофом, сначала читал лекции - одно понял, узнал, потом слушал аудио - многое новое узнал, даже из того, что читал; а затем видео. Но от личного участия, на том же семинаре, получил много больше.

5. Да, наверное, ты права. У меня, наверное, нет пока умения "помогать людям просыпаться". Да и желания, не учитель я. А так да, можно сконцентрироваться на тех, кто будет обучать других. Среди студентов педвуза их больше. С другой стороны каждый из нас учитель для своих детей, в он студент большого педвуза имени "Собственная Жизнь".

6. Я вегеторианец :)) и сыроед
Большие развивающиеся проекты - они нужны, кому они нужны, тот ими и занимается. У меня есть :) Увеличивать их энергетику учусь

Привет, Саша!
P.S. Мне не хватает белых цветов зимой, мне не хватает сугробов летом, мне не хватает ночью шума толпы, а днём лунного света (c) Чайф

(Reply to this) (Parent)


[info]alexandra_tdhr
2009-04-10 02:42 am UTC (link)
Саша, привет!

5. К сожалению, сейчас таковы тенденции, что в педагогические ВУЗы идут не те, кому это интересно, кто может внести вклад в развитие общества через воспитание детей, а те, кто больше никуда поступить не смог, те, кто поступал как на "запасной аэродром", те, кому нужно было откосить от армии...
Как результат, в школах практически не обновляются кадры либо приходят те, кого лучше было бы туда не пускать... Знаний нет, педагогического таланта нет, нет желания развивать его, это те, кому нет дела до детей-будущего поколения...
Престиж этой профессии Учителя всегда был и остается высоким.
Просто общество у нас теперь "гламурное" - и ценностей настойщих становится все меньше, как и их носителей... У нас в обществе теперь круто совсем другое...
Даже в царские времена, учитель - это было наше ВСЁ, этих людей уважали и ценили, т.к. они воспитывали и обучали детей - давали им шанс на лучшую жизнь...
А сейчас? Сейчас на ЗП учителя не проживешь... в свое время глава администрации района получал меньше, чем учитель средне-образовательной школы... сейчас дифференциация в десятки раз...

(Reply to this) (Parent)


[info]snik25
2009-04-09 09:08 pm UTC (link)
Скорее всего теперь это будет не просто создание своего потока, но и транслирование его на удобном, воспринимаемом окружением языке. Больше живых встреч, мероприятий, обучающая площадка (проекты в конференциях, новые конференции). Пора взрослеть и становиться более самостоятельным.
В сентябре подвожу итог этому подходу, насколько он целесообразен, какие результаты, вношу корректировки и дальше.


Мощно. Очень :) Спасибо :) Привет! Коля

(Reply to this) (Thread)


[info]i_oms
2009-04-13 02:11 pm UTC (link)
Привет, Коля!

(Reply to this) (Parent)


[info]alexandra_tdhr
2009-04-10 02:30 am UTC (link)
Дима, привет!
Давно не заходила в ЖЖ, но вот сегодня (как говорит моя подруга) добралась.

Комментирую. Потому, что: а) мне интересно твое мнение и от, что ты стремишься реализоваться (твое неравнодушие к другим людям); б) не хочу я влезать в скорлупку, не могу я так жить - в скорлупке!

1. Вот "коробочка" про которую пишет Саша Малахов действительно у всех разная: у кого побольше, у кого поменьше (и тогда это "скорлупка")
2. Сломать эту скорлупку каждый человек может только сам, за него это никто не может сделать. Рано или поздно жизнь поставит человека в такие условия, что он не сможет находиться в своей скорлупке и прятаться (а ведь именно это и происходит) от всех и вся.
Возможен другой вариант: вот такой заскорлупированный человек начнет порождать таких же ограниченных в развитии существ. Да, возможно, кто-то посчитает, что это жестко/цинично и т.п., но это правда. Именно заскорлупированность человека приводит к ди-стрессам, человек не может направить энергию стресса в конструктивное русло и в итоге, мы имеем то, что имеем повально в стране (вся отрицательная изнанка жизни общества связана напрямую с ограниченностью мировоззрения, кругозора, интеллекта, силы воли, силы характера)
3. Человека можно направлять только тогда, когда он готов к этому и сам стремится к этому (а не когда говорит, что готов), вот тогда семена разума попадают в благодатную почву и человек преобразуется - у него появляются стремления двигаться, жить, развиваться, а не оставаться на 1-1, максимум 2-й ступеньке пирамиды А.Маслоу.
4. Выступления перед большой аудиторией действительно многому учат, а именно видеть то, что бывает сокрыто от глаз "по ту сторону трибуны".
5. Общение вживую дает все-таки намного больше. Хотя для начала развития важно только одно - стремление к развитию.
Даже детей в глубоком детстве уже видно:
- одни такие скромные, даже "забитые", им ничего не нужно, ничего не важно;
- другие везде и всюду, им все интересно, им хочется узнать всё и вся;
- а третьи - некий симбиоз: они скромны там, где нужно, но их развитие невозможно остановить, даже иногда возникает ощущение, что сгусток человеческой мудрости сосредоточен именно в этих детях, эти дети видят "насквозь" события, людей и пр.

Саша.

(Reply to this) (Thread)


[info]i_oms
2009-04-13 02:14 pm UTC (link)
Привет, Саша!
Я не понял какое моё мнение тебе интересно? :)

Дима

(Reply to this) (Parent)


[info]margeev_aleksey
2009-04-10 11:50 am UTC (link)
Дима, привет!

Вот выдалась возможность выйти в "полный" Инет, увидел твою запись и решил ответить.
С любым течением направленным на внутреннее, духовное развитие происходит такая штука. Если обществе появляется Источник идей по изменению, улучшению, очищению мышления, сознания и в итоге образа жизни, на его зов откликается определённая группа людей, у которых внутри есть Отклик, их немного. Людей понимающих или хотя бы догадывающихся Что Он несёт ещё меньше. Помнишь Норбековские 2%, так он же говорит, что из этих 2% только у 2% что-то действительно происходит внутри.
На изменение внешней стороны жизни откликнутся все оставшиеся 98%.
Вполне понятно, что это зависит от уровня развития людей. За последние 2000 лет мало что изменилось. Я вот понимаю твои мысли и стремление, так как понимаю и в соответствии с этим действую. Но есть подозрения, что далеко не всё понимаю.

Короче, я веду к тому, что "рядом" с тобой будут только те, у кого ритм близок твоему.

И ещё, по сугубо личному мнению.
Если просто организовывать встречи, форумы и говорить, что нужно жить активной жизнью, делать проекты и прочее, это одно. Другое, если делается проект, который собирает людей, причём не разово, а регулярно, на протяжении хотя бы года и этот проект сам по себе несёт заряд, тогда он становится Примером для подражания. Этот проект будет и примером, и стержнем. В движении НАДПРОФ этот стержень есть, это Дзен. Этот поток здорово поддерживает Клейн, он породил автоволну (по его же терминологии) для развития проекта НАДПРОФ и других.
В ОМС ИЭ нет ни одного такого потока, который бы нёс практичную демократичную Идеологию, действовал продолжительное время, собирал регулярно друзей и заряжал на создание проектов. Как-то все проекты разовые, не постоянные. Наверно, только один КИИ соответствует условию постоянности.
Это камень не в твой огород, это камень в огороды всех Активистов ОМС. Но всё меняется, я в это верю, этой надеждой живу!

Дима, если воля судьбы тебя приведёт к прочтению моего комментария (ты понимаешь про что я) и ты решишь ответить, направь ответ на рабочий адрес эл. почты.
Надеюсь, что высказанные мысли будут тебе полезны.

Алексей

(Reply to this) (Thread)


[info]i_oms
2009-04-13 02:21 pm UTC (link)
Привет, Леша!
Мой проект ОМС, он длится уже с 2005 года. Конечно, мне ещё мало, чем можно похвастать.
Но мне это и не нужно, мне хватает ощущения, что то, что я делаю - это моё и это правильно, это мой дзен (чань). Это мой проект, где я учусь и развиваюсь, где тренируюсь создавать автоволновые процессы, где осваиваю бесструктурные способы управления.
Я не идеолог, Леша. Я лишь делаю то, что мне нравится и то кажется необходимым в конкретный момент времени.

Дима

(Reply to this) (Parent)


[info]umka_irk
2009-04-11 05:34 pm UTC (link)
Дима, привет! Очень критически отношусь к тем, кто пытается кого-то научить, открыть глаза...
Когда ты кого-то учишь, твоя теория должна быть истиной... такой же, например, как 2+2=4...
иначе ты просто впариваешь свою точку зрения другим... и если если эти другие развесят уши и последуют за тобой - ты должен нести за них ответственность, как за своих собственных неразумных детей...
Уверен не многие подобные "просветители" готовы на это!!!
А насчет "коробочек" - каждый сам видит свою, но далеко не факт, что она последняя!!! жить абсолютно без границ НЕВОЗМОЖНО!!!!

УВ

(Reply to this) (Thread)


[info]i_oms
2009-04-13 02:25 pm UTC (link)
Привет, Володя!
Как твои дела? Совсем не пишешь в журнал.

Знаешь, Володя, учить бесполезно, пытаться открыть глаза тоже.
2+2=4 - истина в каких-то определённых границах и общепринятое допущение в этих границах.
Про ответственность. Я люблю Маленького Принца :) Это моя любимая книга

Дима

(Reply to this) (Parent)(Thread)

Со мною вот что происходит - новый виток
[info]umka_irk
2009-04-14 03:09 am UTC (link)
привет, дима :-) да все отлично у меня. В жж не пишу, потому как не бываю практически на тех сайтах, которые закрыты на работе.
Домой прихожу часов в 10 и времени на то, чтобы собрать в кучу нерабочие мысли нет

(Reply to this) (Parent)


(16 comments) - (Post a new comment)

Image by [info]clover71. Join the contest in [info]remixed!
Create an Account
Forgot your login or password?
Log in with OpenID Login with Facebook
English • Español • Deutsch • Русский…